Symbolbild Nachhaltigkeit: Um eine Glühbirne, in der sich statt eines Leuchtfadens ein Zweig befindet, sind Symbole angeordnet, die Nachhaltigkeit betreffen.
16. Januar 2019 | Gast-, Fachbeiträge

Social Entrepreneurs – Weltverbesserung durch soziale Innovationen

„Unter Social Entrepreneurs werden Menschen verstanden, welche die Welt aus der Gesellschaft heraus verbessern wollen, indem sie innovative Lösungen für soziale oder gesellschaftliche Fragen finden“ (Reset 2018). Ausgehend von diesem Zitat untersuchten Sara Bernreuther, Laura Betz, Jennifer Heep, Alina Hülsenbeck und Simone Pfister, Studentinnen der Sozialwirtschaft der Evanglischen Hochschule Nürnberg (Abschlussjahrgang 2019), welche Unternehmen zu den Social Entrereneurs zu zählen sind.

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Snippet von der Homepage Recruiting to go
19. Oktober 2018 | Allgemein

Recruiter*innen in Sozial- und Pflegeeinrichtungen, vernetzt euch!

Ein Gastbeitrag von Maja Roedenbeck-Schäfer.

Recruiter in einer Sozial- oder Pflegeeinrichtung zu sein, ist ein ziemlich einsamer Job. Es ist eben kein Geld für eine richtige Recruiting-Abteilung mit Social Media-Manager, Active Sourcer und Employer Branding-Stratege da – und auch kein Know How, auf das man zurückgreifen kann. Umso wichtiger sind die trägerübergreifende Vernetzung und der Austausch von Erfahrungen. Maja Roedenbeck-Schäfer stellt hier ihr neues Angebot vor.

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10. Mai 2018 | Allgemein

Aktionstag Pflege: „Now Hiring“-Karten als Werkzeug der Personalgewinnung

Ein Gastbeitrag von Maja Roedenbeck Schäfer.

Mitarbeiterempfehlung mit „Now-Hiring“-Karten: Maja Roedenbeck Schäfer beschreibt in ihrem Gastbeitrag, wie die Diakonie Deutschland anlässlich des Internationalen Tags der Pflege sich von dieser Methode hat inspirieren lassen. 3.000 Pflegeheime der Diakonie sind aufgerufen „Now Hiring“-Karten an die Mitarbeitenden zu verteilen.

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Schmuckbild: Hand Landschaft Glühbirne
5. April 2018 | Gast-, Fachbeiträge

Innovationen benötigen Baupläne: der Social Businessplan für Social Entrepreneure

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Klaus Schellberg und Sandra Gerhard.

Den ersten Schritt auf dem Weg zu einer wirkungsorientierten Unternehmensgründung zu wagen, benötigt viel Mut und Überzeugung. Und es braucht eine vernünftige Finanzierungsstrategie. Denn: Ohne Social Business kein Business (Finanzierung), ohne Finanzierung keine soziale Wirkung (Social Business). Prof. Dr. Klaus Schellberg und Sandra Gerhard zu notwendigen Überlegungen, die potentielle Social Entrepreneure anstellen sollten.

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Ausschnitt Cover Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann
26. Februar 2018 | Gast-, Fachbeiträge

Skepsis überwinden, Know-how aufbauen: Ein Plädoyer für internationales Recruiting

Maja Roedenbeck Schäfer zu ihrem im März 2018 erscheinenden Buch „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann“, über Vorurteile gegenüber dem Internationalen Recruiting, denen gute Chancen, nachhaltig Fachkräfte zu gewinnen, gegenüberstehen.

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Symbolbild: Münzen und Scheine sind um einen Antrag auf Leistungen der Pflegeversicherung drapiert.
19. Januar 2018 | Gast-, Fachbeiträge

Kostensteuerung nein – Kostenmanagement ja

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Uwe Kaspers, Evangelische Hochschule Nürnberg

Sie möchten lernen, wie man Kosten steuert? … Vergessen Sie einfach diesen Gedanken! Er entstammt Phantasien von Betriebswirten und vielleicht auch Sozialmanagern, die tatsächlich glauben, es gäbe Rädchen und Hebel, die man nur kennen und bedienen muss, damit die Kosten einem vorgezeichneten Pfad folgen. So einfach ist es nicht. Wie aber für eine effektive Kostentransparenz gesorgt werden kann, erklärt dieser Artikel.

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Symboldbild - Eine Hand wählt ein farbiges Foto aus einer Collage von Polaroidfotos verschiedener Menschen in schwarz-weiß aus.
22. Dezember 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Vier Erfolgsfaktoren für internationales Recruiting im Sozial- und Gesundheitswesen

Maja Roedenbeck Schäfer, Projektleiterin für das Karriereportal sowie für Recruiting-Kampagnen der Diakonie Deutschland, gibt Tipps, wie eine Personalgewinnung von Fachkräften aus dem Ausland erfolgreich in die Recruiting-Strategie integriert werden kann.

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Beispiel 2 für eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Karte
2. November 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: professionalisieren, digitalisieren, offensiv kommunizieren

Von Maja Roedenbeck Schäfer. Sie ist Projektleiterin für das Karriereportal sowie für Recruiting-Kampagnen der Diakonie Deutschland.

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Symbolbild zwei Strichmännchen finden eine Lösung
25. Oktober 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Co-kreative Prozesse zur Entwicklung neuer Dienstleistungen nutzen

Ein Interview mit Prof. Astrid Herold-Majumdar zu dem von ihr entwickelten Konzept des Social Service Design: Was ist überhaupt Design Thinking? In welchem Zusammenhang steht Nachhaltigkeit mit Social Service Design? Wie wichtig ist Wertschätzung des Mitarbeiters und des Klienten? Können – und wie können – daraus neue Dienstleistungen entstehen?

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Symbolfoto für Kreativität und Design Thinking: Mann steht vor einer Wand mit gelben Glühbirnen im Comic-Stil
17. Oktober 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Was ist eigentlich Design Thinking? Eine Übersicht

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Uwe Kaspers, Evangelische Hochschule Nürnberg

„Dienstleistungen neu zu denken“ ist auch eine Herausforderung für Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Die Gebrauchswirtschaft macht es schon seit längerem mit „Design Thinking“-Methoden vor. Welche Methoden dabei zur Anwendung kommen, fasst Uwe Kaspers im Fachbeitrag zusammen.

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Symbolfoto zum Thema Leitung: Im Fokus steht eine rote Kugel vor sieben schwarzen Kugeln im Hintergrund
16. Oktober 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Social Return on Investment (SROI) – ein Modell zur Erfassung sozialer Wertschöpfungen am Beispiel der Nachbarschaftshilfe

Von Ottmar Schader. Er ist im Sozialreferat der Landeshauptstadt München verantwortlich für wirkungsorientiertes Controlling. Dieser Beitrag ist gekürzt übernommen aus Karl Peter Spinkart (Hg.)  „Nachhaltigkeit messbar machen“.

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Eine Frau im Businessoutflit erklärt vier Kollegen freundlich einen Sachverhalt.
26. Oktober 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Betriebliche Sozialarbeit – Ausdruck von Corporate Social Responsibility

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Bettina Stoll, Professorin für Sozialmanagement an der Hochschule Fulda, Fachbereich Sozialwesen, Leitungsmitglied des CeSSt – Centre of Research for Society and Sustainability der Hochschule Fulda

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