Ein Interview mit Prof. Astrid Herold-Majumdar zu dem von ihr entwickelten Konzept des Social Service Design: Was ist überhaupt Design Thinking? In welchem Zusammenhang steht Nachhaltigkeit mit Social Service Design? Wie wichtig ist Wertschätzung des Mitarbeiters und des Klienten? Können – und wie können – daraus neue Dienstleistungen entstehen?
Deutschland ist nur Mittelmaß bei der Digitalisierung und hat einen hohen Handlungsbedarf, um nicht den Anschluss zu verlieren, so das Fazit der Studie „Digital.Kommunal.Deutschland. Smart Nation durch Smart Regions.“ der Quadriga-Hochschule Berlin.
Was müssen Führungskräfte vor dem Hintergrund der digitalen Transformation leisten? Dieser Frage ging die flow consulting gmbh nach und hat in einer Metastudie sieben notwendige zentralen Führungskompetenzen beschrieben.
Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Uwe Kaspers, Evangelische Hochschule Nürnberg
„Dienstleistungen neu zu denken“ ist auch eine Herausforderung für Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Die Gebrauchswirtschaft macht es schon seit längerem mit „Design Thinking“-Methoden vor. Welche Methoden dabei zur Anwendung kommen, fasst Uwe Kaspers im Fachbeitrag zusammen.
Von Ottmar Schader. Er ist im Sozialreferat der Landeshauptstadt München verantwortlich für wirkungsorientiertes Controlling. Dieser Beitrag ist gekürzt übernommen aus Karl Peter Spinkart (Hg.) „Nachhaltigkeit messbar machen“.
Bei Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderung durch Hauptamtlichen und Ehrenamtlichen ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig. Der Paritätische Gesamtverband hat nun eine Arbeitshilfe zur Verfügung gestellt, die den Sachstand darstellt.
Die Untersuchung zur Definition des leistungsberechtigten Personenkreises der „neuen“ Eingliederungshilfe hat begonnen.
Maja Roedenbeck Schäfer, Projektleiterin Karriereportal/Onlinestrategie bei der Diakonie Deutschland, hat einen Leitfaden zum Employer Branding veröffentlicht. Es basiert auf den Ergebnissen eines Workshops, den sie zusammen mit Anne Engelshowe und Katja Quakatz veranstaltet hat.
Selbstführung, Selbstorganisation und Sinnstiftung als Organisationsmodell – Frederick Laloux hat mit seinem Leitfaden „Reinventing Organizations“ einen Nerv getroffen. Jetzt gibt es ein Hörbuch+, das die Erkenntnisse Lalouxs basierend auf seinem Leitfaden enthält. Die im Buch vorhandenen Beispiele wurden durch Interviews mit fünf Organisationen/Unternehmen aus Deutschland und Österreich ersetzt. Hörenswert!
Linksammlung von Stellenbörsen, Lebnslaufdatenbanken, Werkzeuge für Mobile Recruiting und vieles mehr – hier haben wir hier für Sie wichtige Internetadressen aufgeführt, die sie für ein modernes Personalmarketing benötigen.
Mittels einer Unternehmensbefragung von März bis Mai 2017 zum Stand und zu den künftigen Perspektiven der Digitalisierung der Wirtschaft und ihrer Kernbranchen wurde auch dieses Jahr wieder vom Bundesministerium für Wirtschaft ein Monitoring-Report aufgelegt. Ernüchternd dabei: der Gesundheitswirtschaft wird ein niedriger Digitalisierungsgrad bescheinigt.
Das Bundesfamilienministerium und Vertreter der Mitgliedsverbände der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege haben sich zu einer Absichtserklärung zur verstärkten Zusammenarbeit im Prozess der digitalen Transformation verständigt.