Liebe Recruiter*innen,

seit vielen Jahren bin ich dem Walhalla Fachverlag als Autorin treu verbunden. In fünf Fachratgebern habe ich mein Praxiswissen rund um das Thema Recruiting in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft aufbereitet. Die beiden beliebtesten sind: „Recruiting to go“ (3. Auflage 2023) und „Betriebliche, kulturelle und soziale Integration ausländischer Pflegekräfte“ (2. Auflage 2023).

Darum habe ich mich sehr gefreut, als Lektoratsleitung Barbara Bayer mich vor einigen Monaten fragte, ob ich Lust hätte, einen regelmäßigen Expertenbrief für Recruiter*innen in der Sozialwirtschaft und Kolleg*innen aus der Geschäftsführung, der Unternehmenskommunikation und der Personalabteilung, die sich für das Thema interessieren, an den Start zu bringen. Mit Best Practice-Beispielen, aktuellen Tipps und Antworten auf Fragen, die der Community unter den Nägeln brennen.

Das mache ich natürlich sehr gerne! Angedacht ist auch eine jährliche Fortbildungsveranstaltung in Form eines Netzwerktreffens in Präsenz, um den Austausch untereinander zu fördern. Denn am Ende schlagen wir uns ja alle mit ähnlichen Herausforderungen herum. Ich begrüße alle neuen Abonnent*innen des Expertenbriefes „Recruiting Briefing Sozialwirtschaft“, die über die Kommunikationskanäle des Walhalla Fachverlags und der Walhalla Mediengruppe zu uns gefunden haben, aber auch die Abonnent*innen, die von meinem Recruiting2Go-Newsletter zu diesem neuen Angebot gewechselt sind.

Für alle, die mich noch nicht kennen: Ich bin studierte Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.) und ausgebildete Hörfunkredakteurin und seit 2011 für die Diakonie Deutschland, für die DRK Kliniken Berlin und mit meinem Blog recruiting2go.de als Recruitingstrategin in der Branche unterwegs.

Meine Arbeit ist vielfach ausgezeichnet worden, u.a. mit dem HR Excellence Award und mit dem Deutschen Preis für Onlinekommunikation. In ziemlich genau 100 Ausgaben habe ich meine Community bisher über Recruiting2Go mit einem Newsletter versorgt, in Zusammenarbeit mit Walhalla kann ich das Angebot nun noch stärker professionalisieren und monatlich einen Expertenbrief Recruiting speziell für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft anbieten.

Weiterhin richten wir den Blick darin speziell auf die Bedürfnisse der Branche, dazu gibt es aktuelle Trends, Tipps und Arbeitshilfen sowie Interviews mit spannenden Köpfen. Wir erreichen damit eine noch größere Zielgruppe und maximieren damit den Erfahrungsschatz und Austausch im Netzwerk. Der Walhalla Kundenservice steht uns mit technischem Support bei Fragen zur Seite.
Also eine rundherum vorteilhafte Lösung für alle!

Ich freue mich auf den Austausch!

Maja Roedenbeck Schäfer