“Recruiting muss gemacht werden” – warum die Sozialwirtschaft jetzt am Ball bleiben muss

Recruiting in der Sozialwirtschaft steht vor neuen Herausforderungen: Künstliche Intelligenz verändert Prozesse, die Zahl unpassender Bewerbungen steigt und zugleich geraten Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität vielerorts aus dem Fokus. Warum es dennoch wichtiger denn je ist, beim Recruiting am Ball zu bleiben, erklärt Expertin Maja Roedenbeck Schäfer im Interview. Anlass ist der neue Expertenbrief „Recruiting Briefing Sozialwirtschaft“, der aktuelle Trends einordnet, Wissen bündelt und praxisnahe Impulse für Recruiter:innen und Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen gibt. Was sind aktuell die größten Herausforderungen beim Recruiting in der Sozialwirtschaft – und warum braucht es dafür [...]

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„Leitung ist das aktive Gestalten von Organisation“

Die professionelle Leitung einer Kindertageseinrichtung ist eine zentrale Voraussetzung für die Qualität frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung. Doch die Anforderungen an KiTa-Leitungen sind in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Fokus Sozialmanagement hat mit Prof. Dr. Nico Sturm, Leiter des Studiengangs Sozialmanagement an der Internationalen Hochschule (IU) darüber gesprochen, was professionelle KiTa-Leitung heute ausmacht, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte stehen und warum Leitung weit mehr ist als Organisation. Herr Prof. Sturm: Warum kommt der professionellen Leitung einer Kindertageseinrichtung eine so große Bedeutung zu? Nico Sturm: KiTa-Leitungen bewegen sich heute in einem anspruchsvollen [...]

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2. Juli 2026 | News

Zukunft der Sozialwirtschaft – Eichstätter Fachtagung im Rückblick

Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen der Sozialwirtschaft kennenzulernen, interdisziplinär zu diskutieren und im Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis weiterzuentwickeln – dies war das zentrale Anliegen der zweiten Eichstätter Fachtagung Sozialökonomie und Sozialrecht an der Fakultät für Soziale Arbeit der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Wie bereits bei der erfolgreichen Premiere im Jahr 2024 wurde die Tagung von den beiden Juristen Prof. Dr. Thomas Beyer und RA Dr. Joël Münch sowie dem Sozialökonomen Prof. Dr. Jürgen Zerth initiiert. Die zweitägige Veranstaltung setzte drei thematische Schwerpunkte: die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG), Digital Streetwork sowie Entwicklungen [...]

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Sichtbar werden – Strategien für soziale Organisationen

Profil zeigen, Fachkräfte gewinnen, unabhängige Einnahmen sichern: Für soziale Organisationen und Vereine ist es wichtiger denn je, in ihre öffentliche Sichtbarkeit zu investieren. Denn nur wer sichtbar ist, wird auch mit seinen Anliegen wahrgenommen. Von Iris Lederer Strategische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit schafft Sichtbarkeit Der Schlüssel zu mehr Sichtbarkeit liegt in einer strategisch ausgerichteten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie schafft Aufmerksamkeit, stärkt das Vertrauen in die soziale Organisation und motiviert Menschen zur Unterstützung – sei es durch Spenden, Sachleistungen oder persönliches Engagement. Erzählen Sie authentische Geschichten aus Ihrer Arbeit – von Betroffenen, [...]

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Auszeichnung für Sarah Hüttenberend
28. Mai 2025 | News

Hohe Auszeichnung für Sarah Hüttenberend

Sarah Hüttenberend, Mitbegründerin des Vereins Zweitzeugen e.V. und Autorin der Blauen Reihe Sozialmanagement, ist von der Bundeszentrale für politische Bildung als Botschafterin für Demokratie und Toleranz 2025 ausgezeichnet worden. Auszeichnung für Engagement gegen Antisemitismus und für Erinnerungsarbeit Hüttenberend wurde damit für ihr langjähriges Engagement gegen Antisemitismus, für ein lebendiges Erinnern und für eine demokratische Gesellschaft geehrt. Der Verein Zweitzeugen e.V. hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebensgeschichten von Überlebenden des Holocaust zu dokumentieren, um sie nachfolgenden Generationen weiterzugeben. Er betreibt deutschlandweit Bildungsarbeit, unter anderem in Schulen und Vereinen. WALHALLA [...]

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15. Januar 2025 | Bücher • News

Personalmanagement muss „Chefsache“ werden

Ein Beitrag von Prof. Dr. Jochen Ribbeck Der Fachkräftemangel ist für immer mehr Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft eine zentrale strategische Herausforderung. Um ihm zu begegnen und qualifizierte und engagierte Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch dauerhaft zu integrieren, ist es fundamental wichtig, die richtigen, erfolgversprechenden Ansätze zu wählen. Der Wichtigste: Personalmanagement muss „Chefsache“ werden. Es braucht Mitarbeitendenzentrierung Fasst man die großen Trends im Personalmanagement zusammen, geht es im Kern stets darum, „echte“ Mitarbeitendenzentrierung zu realisieren. Es ist wichtig und richtig, administrative Serviceprozesse zu optimieren. Aber das greift zu [...]

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Portraitfoto von Beyer Thomas
26. November 2024 | Allgemein • News

Verhandelt! Plädoyer für eine neue Kultur der Entgeltfindung

Die Vorstellung des Gesetzgebers ist klar: In weiten Bereichen der sozialwirtschaftlichen Leistungserbringung, namentlich in den zentralen Aufgabenfeldern Sozial- und Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Pflege, sollen Inhalt, Umfang und Qualität der zu erbringenden Dienstleistungen und die dafür zu entrichtenden Entgelte durch Verträge („Leistungs- und Finanzierungsvereinbarungen“) geregelt werden (1). Leitbild... Auf dieser Grundlage ist die Verpflichtung des sozialwirtschaftlichen Unternehmens begründet, den Auftrag des öffentlichen Leistungsträgers gegenüber den Klientinnen und Klienten zu erfüllen, damit diese die ihnen gesetzlich zustehenden Sozialleistungen tatsächlich in Anspruch nehmen können (§ 17 Abs. 1 SGB I). Im [...]

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Beitragsbild - Es ist wichtig, Risiken frühzeitig zu erkennen.
Es ist wichtig, Risiken frühzeitig zu erkennen.
5. August 2024 | Allgemein • News

Krisen und Risiken frühzeitig erkennen

Risiken und Krisen können auch eine Chance sein, die eigene soziale Organisation zu stärken. Wie man das macht und warum es wichtig ist, dass es frühzeitig geschieht, erklärt Prof. Dr. Thomas Prinz von der Fachhochschule Linz im Gespräch mit der WALHALLA-Fachredaktion. Herr Prof. Prinz, die jüngsten Umfragen unter den großen Sozialverbänden und Sozialunternehmen verheißen nichts Gutes: Rund ein Drittel rechnet damit, in Zukunft soziale Dienstleistungen nicht mehr in dem Umfang wie bisher anbieten zu können oder gar einstellen zu müssen. Bereitet Ihnen das Sorgen? Prof. Dr. Thomas Prinz: Das ist [...]

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