Prof. Dr. phil., Dipl.-Psych., Dipl.-Päd. Reinhilde Beck lehrt an der Hochschule für angewandte Sozialwissenschaften in München.
Ihre Arbeitsschwerpunkte: Weiterbildungs- und Personalmanagement, Personalführung, Coaching.
Prof. Dr. phil., Dipl.-Psych., Dipl.-Päd. Reinhilde Beck lehrt an der Hochschule für angewandte Sozialwissenschaften in München.
Ihre Arbeitsschwerpunkte: Weiterbildungs- und Personalmanagement, Personalführung, Coaching.
Grundlagen und Strategien Konflikten liegen Probleme zugrunde und wo es Probleme gibt, da sind auch Möglichkeiten der Problemlösung verborgen. Man muss sie allerdings suchen und sich von gewohnten Bildern und Vorstellungen im eigenen Kopf lösen. Alle Veränderung beginnt in den…
Konflikte sind allgegenwärtig und meist unvermeidbar vor allem im Organisationswandel. Veränderungen im Sozial- und Gesundheitsbereich und die erforderlich gewordene Neuorganisation sozialer Dienste, Einrichtungen und Unternehmen sind ein besonders guter Nährboden für Konflikte: Ängste, Unsicherheiten, Orientierungsverlust, Interessensgegensätze, Mobbing sind allseits bekannte…