Coverabbildung Buch Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft - Band 2
  • Januar 2012
  • kartoniert, 292 Seiten
  • ISBN 978-3-8029-5453-5
Armin Wöhrle (Hg.)

Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 2

Eine Bestandsaufnahme zum Stand der Diskussion und Forschung in drei Bänden

Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte

Systematische Beleuchtung von Konzepten für das Management sozialer Organisationen

Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versuchen Band 1 bis Band 3 dieser Publikation zu schließen.

Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz:

  • behandeln unter verschiedenen Blickwinkeln Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein,
  • stellen sie auf den Prüfstand,
  • bringen neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle,
  • ziehen Bilanzen zur bisherigen Diskussion.

Stichworte aus dem Inhalt der Bände:

Management und ethisch-moralische Kategorien • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Social Impact Management • Das „Cafeteria-Prinzip” – Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz „M hoch 3” • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • Intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft

  • € 24,80
  • Auch erhältlich als

Über den Herausgeber

Wöhrle, Armin

Prof. Dr. rer. soc. Armin Wöhrle lehrte an der Hochschule Mittweida, Fachbereich Soziale Arbeit Sozialmanagement. Seine Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Sozialbereich und der öffentlichen…

Autoren und Themen in Band 2

Jan Wulf-Schnabel, Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit Analyse der Schnittstelle von Organisation und arbeitender Person

Peter Zängl, Sozialmanagement als Ergebnis und Produzent Sozialer Innovation

Michael Herzka, Managementlehre aus Sicht der Praxis sozialer Organisationen

Armin Schneider, Soziales Management mit moralischem Hintergrund; Ethische Perspektiven für das Management sozialer Organisationen

Andrea Tabatt-Hirschfeldt, Management von Disparitäten als Hauptaufgabe von Führung in sozialen Organisationen

Jürgen Rausch, Zur ethischen Reflexion von Führung und Perspektiven zur Organisation sozialwirtschaftlicher Unternehmen

Georg Kortendieck, Der Mehrwert einer multiperspektivischen Forschung im Sozialmanagement

Johanna Bödege-Wolf, Rationales Management und nicht rationale Verhaltensweisen von Kunden

Klaus Schellberg, Soziale Organisationen sind anders – Besonderheiten von Organisationen der Sozialen Arbeit aus ökonomischer Sicht und die Anforderungen an das Management

Wolfgang Faust, „Auf der Suche nach der verlorenen Vernunft“ – Grundlagen der Sozialwirtschaft

Klaus Grunwald, Entwicklungsorientiertes Management als Konzept für Organisationsgestaltung und Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialwirtschaft

Marlies W. Fröse, Leadership-Diskurse

Herbert Bürgisser, u.a., Skizze eines systemischen Management-Modells für den Sozialbereich

Siehe zur Publikation auch die ausführliche Besprechung von Prof. Dr. Karl-Heinz Boeßenecker auf  www.socialnet.de