Coverabbildung Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management
  • März 2021
  • kartoniert, 176 Seiten
  • 978-3-8029-5494-8
Paul Brandl

Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Nutzenstiftende Veränderungen bei sozialen Dienstleistern gestalten

Verstehen und Gestalten von Veränderungen

Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten:

  • Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel
  • Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten
  • Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten
  • Projektmanagement als struktureller Rahmen
  • Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation
  • Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation

Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.

  • € 29,95
  • Auch erhältlich als

Über den Herausgeber

Brandl, Paul

FH-Prof. Dr. Paul Brandl lehrte an der Fachhochschule Oberösterreich Campus Linz, Department Gesundheits-, Sozial- und Public Management in den Bereichen Organisation und Qualitätsmanagement. An diversen…

Die Publikation von Paul Brandl ist ein sehr empfehlenswertes Lehrbuch zu Perspektiven auf und Ansätzen von Organisationsentwicklung, Transformation und Change im organisationalen Kontext. Es gelingt dem Autor, auf vergleichsweise wenigen Seiten die zentralen Aspekte von OE und Change auf gut verständliche und nützliche Weise zu vermitteln. Prof. Dr. Harald Christa, socialnet.de