Autorenbild Maja Roedenbeck Schäfer
Autorenfoto: Laurin Schmid

Roedenbeck Schäfer, Maja

Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2020 als Leitung Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin tätig. Von 2011 bis 2019 verantwortete sie als Projektleiterin das mehrfach ausgezeichnete Personalmarketing und Recruiting der Diakonie Deutschland.

Nebenberuflich schreibt Schäfer Sach- und Fachbücher. Bei Walhalla erhältlich: “Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen” (2020), „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann“ (2018) und „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (2017). Über ihr Spezialgebiet bloggt sie unter: recruiting2go.de

Seit 2014 ist sie außerdem als Dozentin und Vertretungsprofessorin für die Quadriga Hochschule, das Fortbildungsprogramm des WALHALLA Fachverlags und die TH Brandenburg tätig. Als Speakerin referierte sie auf den Social Recruiting Days, der Zukunft Personal Europe, dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit und dem Personalmanagementkongress.

Weiterführende Links

Link auf Homepage der Autorin:
maja-roedenbeck.de


Neues zum Themenbereich bloggt sie unter:
recruiting2go.de


Die Autorin im Interview

Titel der Autorin bei WALHALLA

Produktabbildung Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Sofort umsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur zeitgemäßen Personalgewinnung Schneller Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses Bewerberbedürfnisse verstehen, niederschwellige Bewerbungsmöglichkeiten bieten, Onepager, Microsites oder Karriereblogs aufbauen, Stellenanzeigen aufpolieren, versteckte Bewerber finden, mögliche Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt ansprechen, Big Data nutzen: Die…

  • Preis: € 19,95
  • März 2020
  • kartoniert, 144 Seiten
  • 978-3-8029-7586-8
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Produktabbildung Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen

Sofort einsetzbare Ideen, Tipps und Tools zur Nachwuchsgewinnung – und -bindung Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung erfordert neue Maßnahmen Die Generation Z, die aktuell den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt entert, stellt Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihre Recruiting-Strategien vor neue Herausforderungen. Wie können sie die…

  • Preis: € 19,95
  • Januar 2020
  • kartoniert, 232 Seiten
  • 978-3-8029-7576-9
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Coverabbildung Buch Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann

Internationales Recruiting als Baustein der Personalstrategie in Sozial- und Gesundheitsunternehmen Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft schwer. Hier setzt die Autorin…

  • Preis: € 19,95
  • März 2018
  • kartoniert, 160 Seiten
  • ISBN 978-3-8029-5476-4
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