Ausschnitt Coverabbildung Buch Aus Führungsfehlern lernen - verbildlichte Beispiele für gute Führung, die um das Schlagwort angeordnet sind
2. Mai 2019 | Gast-, Fachbeiträge

Führungsfehler – Chancen für die lernende Organisation

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Armin Schneider.

Wenn sich die Arbeit von Führungskräfte durch eine Menge an Entscheidungen auszeichnet und diese Entscheidungen zwangsläufig eine Zukunft betreffen, die unvorhersehbar ist, dann sind Fehler unvermeidlich. Dennoch wird in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Organisationen so getan, als seien Führungskräfte quasi sakrosankt und über jeden Fehler erhaben. Gerade eine aufrichtige Nutzung von Erkenntnissen auf Führungs- und anderen Fehlern kann aber eine hohe Wertschöpfung hervorrufen und die Reputation erhöhen.

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17. April 2019 | Digitalisierung

Digitalisierung: Was ist das überhaupt? Das Vier-Sichten-Modell und das Schichtenmodell digitaler Anwendungen

Ein Gastbeitrag von Alois Pölzl und Bettina Wächter.

Dieser Text stammt – gekürzt – aus dem im April 2019 erschienenen Fachbuch „Digitale (R)Evolution in Sozialen Unternehmen“. Um dem Thema Digitalisierung die Komplexität zu nehmen und anstehende Aufgaben greifbar zu machen, entwickelte das Autorenteam zwei Modelle: Das „Vier-Sichten-Modell“ auf die Digitalisierung sowie ein Schichtenmodell zu digitalen Anwendungen.

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1. März 2019 | Branchennews

Räumliche Konfliktprävention in der stationären Altenhilfe – Gestaltungsprinzipien für soziale Handlungsräume

Ein Gastbeitrag von Arch. Ing. Mag. arch. Andreas Wörndl, MAS

Menschen bewegen sich in Räumen und Räume bewegen Menschen. Personen mit Handlungseinschränkungen verbringen nahezu ihren gesamten Alltag in geschlossenen räumlichen Situationen. Die Intensität dieser wechselseitigen Beziehung kann im Kontext institutioneller Lebensgemeinschaften dazu führen, dass Raum neben anderen Aspekten, als strukturelle Gewalt wahrgenommen wird und zu Verhaltensänderungen führt. Pflege und Betreuung verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Um dieser Anforderung gerecht zu werden stellt die räumliche Umgebung einen entscheidenden Faktor dar, der in diese Vision integriert werden muss. Architektur ist also ein mitbestimmender Faktor bei der Entstehung von Aggression, Gewalt oder Rückzug.

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1. Februar 2019 | Branchennews

Dem Personalmangel mit neuem Denken und Handeln begegnen

Ein Gastbeitrag von FH-Prof. Dr. Paul Brandl

Der Fachkräftemangel in der sozialen und helfenden Arbeit bei gleichzeitig steigendem Versorgungsanspruch insbesonderer in der Pflege alter Menschen und das ewige Thema „Finanzierung“: über die aktuellen Herausforderungen besteht Einigkeit. Wirksame Lösungsansätze sind hingegen rar. Im Gastbeitrag untersucht der Autor die Frage „Wie kann die erforderliche, demographisch gesehen wachsende Arbeitsmenge etwa im Bereich der Altenbetreuung und -pflege vermindert werden und wie können gleichzeitig die Bedürfnisse der Zielgruppen bestmöglich erfüllt werden?“

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Symbolbild Nachhaltigkeit: Um eine Glühbirne, in der sich statt eines Leuchtfadens ein Zweig befindet, sind Symbole angeordnet, die Nachhaltigkeit betreffen.
16. Januar 2019 | Gast-, Fachbeiträge

Social Entrepreneurs – Weltverbesserung durch soziale Innovationen

„Unter Social Entrepreneurs werden Menschen verstanden, welche die Welt aus der Gesellschaft heraus verbessern wollen, indem sie innovative Lösungen für soziale oder gesellschaftliche Fragen finden“ (Reset 2018). Ausgehend von diesem Zitat untersuchten Sara Bernreuther, Laura Betz, Jennifer Heep, Alina Hülsenbeck und Simone Pfister, Studentinnen der Sozialwirtschaft der Evanglischen Hochschule Nürnberg (Abschlussjahrgang 2019), welche Unternehmen zu den Social Entrereneurs zu zählen sind.

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Snippet von der Homepage Recruiting to go
19. Oktober 2018 | Allgemein

Recruiter*innen in Sozial- und Pflegeeinrichtungen, vernetzt euch!

Ein Gastbeitrag von Maja Roedenbeck-Schäfer.

Recruiter in einer Sozial- oder Pflegeeinrichtung zu sein, ist ein ziemlich einsamer Job. Es ist eben kein Geld für eine richtige Recruiting-Abteilung mit Social Media-Manager, Active Sourcer und Employer Branding-Stratege da – und auch kein Know How, auf das man zurückgreifen kann. Umso wichtiger sind die trägerübergreifende Vernetzung und der Austausch von Erfahrungen. Maja Roedenbeck-Schäfer stellt hier ihr neues Angebot vor.

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10. Mai 2018 | Allgemein

Aktionstag Pflege: „Now Hiring“-Karten als Werkzeug der Personalgewinnung

Ein Gastbeitrag von Maja Roedenbeck Schäfer.

Mitarbeiterempfehlung mit „Now-Hiring“-Karten: Maja Roedenbeck Schäfer beschreibt in ihrem Gastbeitrag, wie die Diakonie Deutschland anlässlich des Internationalen Tags der Pflege sich von dieser Methode hat inspirieren lassen. 3.000 Pflegeheime der Diakonie sind aufgerufen „Now Hiring“-Karten an die Mitarbeitenden zu verteilen.

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Schmuckbild: Hand Landschaft Glühbirne
5. April 2018 | Gast-, Fachbeiträge

Innovationen benötigen Baupläne: der Social Businessplan für Social Entrepreneure

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Klaus Schellberg und Sandra Gerhard.

Den ersten Schritt auf dem Weg zu einer wirkungsorientierten Unternehmensgründung zu wagen, benötigt viel Mut und Überzeugung. Und es braucht eine vernünftige Finanzierungsstrategie. Denn: Ohne Social Business kein Business (Finanzierung), ohne Finanzierung keine soziale Wirkung (Social Business). Prof. Dr. Klaus Schellberg und Sandra Gerhard zu notwendigen Überlegungen, die potentielle Social Entrepreneure anstellen sollten.

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Ausschnitt Cover Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann
26. Februar 2018 | Gast-, Fachbeiträge

Skepsis überwinden, Know-how aufbauen: Ein Plädoyer für internationales Recruiting

Maja Roedenbeck Schäfer zu ihrem im März 2018 erscheinenden Buch „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann“, über Vorurteile gegenüber dem Internationalen Recruiting, denen gute Chancen, nachhaltig Fachkräfte zu gewinnen, gegenüberstehen.

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Symbolbild: Münzen und Scheine sind um einen Antrag auf Leistungen der Pflegeversicherung drapiert.
19. Januar 2018 | Gast-, Fachbeiträge

Kostensteuerung nein – Kostenmanagement ja

Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Uwe Kaspers, Evangelische Hochschule Nürnberg

Sie möchten lernen, wie man Kosten steuert? … Vergessen Sie einfach diesen Gedanken! Er entstammt Phantasien von Betriebswirten und vielleicht auch Sozialmanagern, die tatsächlich glauben, es gäbe Rädchen und Hebel, die man nur kennen und bedienen muss, damit die Kosten einem vorgezeichneten Pfad folgen. So einfach ist es nicht. Wie aber für eine effektive Kostentransparenz gesorgt werden kann, erklärt dieser Artikel.

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Symboldbild - Eine Hand wählt ein farbiges Foto aus einer Collage von Polaroidfotos verschiedener Menschen in schwarz-weiß aus.
22. Dezember 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Vier Erfolgsfaktoren für internationales Recruiting im Sozial- und Gesundheitswesen

Maja Roedenbeck Schäfer, Projektleiterin für das Karriereportal sowie für Recruiting-Kampagnen der Diakonie Deutschland, gibt Tipps, wie eine Personalgewinnung von Fachkräften aus dem Ausland erfolgreich in die Recruiting-Strategie integriert werden kann.

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Beispiel 2 für eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Karte
2. November 2017 | Gast-, Fachbeiträge

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: professionalisieren, digitalisieren, offensiv kommunizieren

Von Maja Roedenbeck Schäfer. Sie ist Projektleiterin für das Karriereportal sowie für Recruiting-Kampagnen der Diakonie Deutschland.

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